Vitaliteit in uw bedrijf

U wilt presteren. Met uw bedrijf een van de besten zijn in uw vakgebied. Daarom investeert u in goede werknemers en maakt u gebruik van hoogwaardige materialen. Toch is uw bedrijf daarmee nog niet in topvorm. Want hoe is het gesteld met de conditie van uw medewerker?
Herkent u de typering “hard werkend, weinig bewegend”?

In vier belangrijke stappen naar het gewenste vitaliteitsniveau!

01 | Diagnose

Een goede start is goud waard, van een grondige analyse naar bedrijfsverbeterpunten.
Gezondheidsverbeterpunten binnen organisaties liggen vaak op veel meer terreinen dan aanvankelijk verwacht.

02 | Ontwerp vitaliteitsbeleid

Op basis van onze wide scan bieden we u drie  vitaliteitsontwerp schetsen voor uw organisatie aan. Deze ontwerp schetsen zijn gemaakt op basis van een breed samenspel en een grondige analyse door onze professionals.

03 | Veranderingen

Door onze cultuur experts en door middel van onze communicatie en verander professionals kunnen we voor u zorgen voor een optimaal gefaciliteerd verander traject specifiek voor uw organisatie kunnen presteren.

04 | Evaluatie

Met het opzetten van het vitaliteitsbeleid heeft u het huis neergezet.  Door blijvend te bouwen aan het huis kunt u met uw organisatie langdurig succes bereiken.

Onze klanten